株式会社ダスキン北陸 一般事業主行動計画(第6回)

社員の就業意欲を喚起し、両立支援のための環境整備を行い「働きやすさ」への意識改革促進を目的とし、次のような行動計画を策定する。

1. 計画期間

令和5年4月1日~令和8年3月31日までの3年間

2. 内容

目標 時間外労働の減少(月45時間超・回数の減少)
   人数及び回数の減少を目指します

実態 月45時間超実態(令和4年度)…13名・31回

【対策】

◎令和 5年 4月1日~
「時間外削減プロジェクトの発足」
・時間外労働発生に関する問題点抽出
・課題の選定

◎令和 5年10月1日~
・課題周知及び行動開始

◎令和 6年 4月1日~
「1年間の評価」
・行動実践度合評価
・成果(前期比較)評価
・取組み弱部署の問題点抽出及び改善策検討

◎令和 7年 4月1日~
・取組み弱部署の浸透促進

ダスキン北陸 > 会社情報 > 一般事業主行動計画